Les clés pour réussir votre mission !
Vous souhaitez devenir maître d’apprentissage ? Voici les missions qui vous seront confiées :
- Accompagner l’alternant·e dans l’entreprise : participer à son intégration.
- Transmettre ses compétences en relation avec le CFA et l’UFA.
- Former l’alternant·e a un métier : transmettre vos savoirs et savoir-faire.
L'apprentissage, un parcours "Gagnant - Gagnant"
Côté Entreprise :
C’est un investissement qui contribue à perpétuer votre métier, à former vos futurs salariés. Si vous choisissez de devenir maître d’apprentissage :
- Vous intégrerez un collaborateur ou une collaboratrice et le/la formez à vos méthodes de travail.
Vous bénéficierez d’une bonne formule de pré-recrutement de vos salarié·e·s.
- Vous transmettrez votre savoir-faire, étape indispensable pour l’avenir de votre métier.
Côté Apprenti·e
Faire sa formation en apprentissage offre des opportunités unique, surtout si un intérêt pour le monde du travail est déjà présent.
Moins de cours, plus de pratique, pour la filière agroalimentaire, c’est indispensable !
L’alternance c’est :
- Préparer un diplôme tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle.
- Disposer d’un tremplin vers l’emploi.
- Se doter d’expertise sur les méthodes et techniques de l’entreprise dans laquelle on est salarié.
La fonction de Maître d’Apprentissage peut être remplie par :
- L’employeur lui-même
- Un salarié désigné par ce dernier
- Voir une équipe tutoral
Dans cette dernière hypothèse, sa fonction est alors partagée entre plusieurs salariés. Au sein de cette équipe tutorale est désigné un « Maître d’Apprentissage référent », qui aura pour rôle d’assurer la coordination de l’équipe ainsi que la liaison avec le CFA.