2 façons de se former !
- Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage s’adresse principalement aux jeunes souhaitant préparer un diplôme ou un titre professionnel tout en travaillant en entreprise.
En alternant formation et immersion en entreprise, tu développes des compétences concrètes liées à ton futur métier et obtiens, à la fin de ton parcours, une qualification reconnue avec une première expérience professionnelle.
- Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet aussi de se former en alternance tout en étant salarié·e.
Il s’adresse aux jeunes et aux adultes souhaitant se professionnaliser ou se reconvertir. Cette formation combine enseignements théoriques et expérience en entreprise pour faciliter une insertion rapide sur le marché du travail et obtenir une qualification reconnue.
Nous te proposons des formations spécifiquement conçues pour explorer en profondeur le domaine de l’alimentation et des boissons. Ce qui est remarquable, c’est que tu as la possibilité de les suivre en alternance. Concrètement, cela signifie que tu partages ton temps entre un centre de formation et une entreprise, ce qui te permet d’acquérir à la fois des connaissances théoriques et une expérience professionnelle concrète.
L'apprentissage :
L’apprentissage, c’est un contrat de travail passé entre :
- Un CFA (Centre de Formation des Apprenti·e·s) un jeune, entre 16 et 29 ans
- Une entreprise, qui s’engage pour la formation de ce dernier.
- Une formation en apprentissage est également possible au-delà de 30 ans dans le cadre d’un projet de formation continue ou de dérogations.
Dans le cas des apprentis en situation de handicap, il n’y a aucune limite d’âge pour se lancer dans une formation en apprentissage !
Le processus de recrutement :
Réception de ta candidature
Entretien individuel, projet professionel
Aide à la recherche d'une alternance
Signature du contrat d'alternance
FAQ
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
Ce rythme de formation en alternance est idéal pour assimiler des connaissances et les mettre à profit, en parallèle, en milieu professionnel.
La formation en apprentissage est particulièrement bien adaptée aux profils qui ne s’épanouissent pas dans une formation purement théorique et qui cherchent à entrer rapidement dans la vie active.
Les formations courtes et diplômantes dispensées en apprentissage sont un véritable tremplin vers l’emploi et favorisent une entrée rapide et plus stable dans le milieu professionnel.
L'apprentissage, pour quels métiers ?
Contrairement à ce qu’on pourrait croire, l’apprentissage n’est pas réservé qu’aux métiers de l’artisanat, bien au contraire ! Les formations en apprentissage sont nombreuses et variées et concernent tous les secteurs professionnels.
Le secteur de l’industrie agroalimentaire est un secteur recrutant de nombreux apprentis chaque année et offrant une diversité de métiers. Pour répondre aux besoins en compétences de l’industrie agroalimentaire, l’IFRIA Auvergne-Rhône-Alpes propose de nombreuses formations du CAP au au Bac +3.
Quels sont les droits des apprenti·e·s ?
- Tu disposes d’une rémunération calculée en pourcentage du SMIC (rémunération minimale). Elle progresse en fonction de ton âge et de ton ancienneté en apprentissage. En tant que salarié·e à part entière, tu bénéficies également de l’ensemble des avantages liés à la politique salariale de ton entreprise.
- Tu disposes de 5 semaines de congés payés, hors temps de formation en centre (ainsi que, le cas échéant, de congés légaux pour événements familiaux). Tu peux également bénéficier d’aides, notamment versées par ton Conseil régional.
- Tu bénéficies d’une protection sociale et tu cumules des droits à la retraite.
Quels sont les devoirs des apprenti·e·s ?
- Tu respectes ton temps de travail, en entreprise comme en formation, conformément à la durée légale prévue par la convention collective de l’entreprise ou du métier concerné.
- Tu respecte les valeurs de mixité et de laïcité
- Tu adoptes un comportement professionnel, en entreprise comme en centre de formation : tu respectes les règles en vigueur et réalises les missions qui te sont confiées.
- Tu te présentes à l’examen final pour valider ton parcours de formation et obtenir ton diplôme.
Comment se déroule le recrutement des alternants à l’IFRIA Auvergne-Rhône-Alpes ?
À l’IFRIA Auvergne-Rhône-Alpes, nous accordons une grande importance à un recrutement soigné et personnalisé. De la candidature à l’entrée en formation, nous t’accompagnons à chaque étape de ton parcours.
Comment puis-je candidater ?
Chaque candidature est étudiée avec attention afin d’identifier des talents motivés par les métiers du secteur alimentaire.
Y a-t-il un entretien avant l’entrée en formation ?
Oui. Nous organisons des entretiens individuels. C’est l’occasion de te présenter la formation, le fonctionnement de l’alternance et les métiers associés. Nous échangeons aussi sur ton projet professionnel afin de définir ensemble les prochaines étapes.
Est-ce que l’IFRIA Auvergne-Rhône-Alpes m’aide à trouver une entreprise ?
Oui. Nous t’accompagnons dans ta recherche d’entreprise grâce à notre réseau de partenaires et notre expertise du secteur alimentaire. Notre objectif est de t’aider à trouver une entreprise qui correspond à ton projet et te permettra de développer tes compétences.
Que se passe-t-il une fois l’entreprise trouvée ?
Une fois ton entreprise d’accueil trouvée, nous finalisons la signature de ton contrat d’alternance et ton inscription dans notre centre de formation. Tu peux alors démarrer ta formation en alternant cours et expérience en entreprise.
La rémunération et les aides en alternance
Témoignages d'ancien·ne·s apprenti·e·s
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